Criada para desenvolver a capacitação contínua dos colaboradores da empresa, a Universidade Indigo conta com recursos interativos e trilhas de aprendizado. Saiba mais! 

O desenvolvimento dos profissionais e a retenção de talentos é uma preocupação constante para a Indigo. Por isso, investimos na criação de uma plataforma de educação corporativa, para o desenvolvimento de nossos colaboradores: a Universidade Indigo. 

De modo geral, a plataforma ajuda a promover o compartilhamento do conhecimento, além de fortalecer o engajamento dos mais de 4.500 mil colaboradores da Indigo. Para saber mais, continue lendo este artigo! 

Importância da Universidade Indigo

Antes de mais nada, o objetivo principal com a criação da Universidade Indigo é garantir que todos os colaboradores estejam com as mesmas informações. Com o desenvolvimento de nossos profissionais, temos a expectativa de aumentar o engajamento e, consequentemente, o nível de excelência nas operações.  

Para que todos os colaboradores tenham o mesmo nível de informação, desenvolvemos conteúdos sobre os assuntos que são primordiais para a Indigo. O que vai desde ética e compliance, até temas como a Lei Geral de Proteção de Dados, por exemplo. 

Mas não para por aí, uma das principais características da Universidade Indigo é a trilha de treinamento personalizada para cada cargo, o que permite que os colaboradores acessem cursos direcionados às suas necessidades específicas.  

Universidade Indigo: time engajado  

Além desses fatores que mencionamos, a plataforma também conta com um ranking por colaborador. Isso permite que os gestores acompanhem o desempenho e tenham acesso a relatórios do time. Ao finalizar um curso com sucesso, o colaborador ainda recebe um certificado, incentivando o reconhecimento e valorização do seu esforço. 

Temos ainda, cursos voltados para o desenvolvimento emocional dos colaboradores. Para garantir que o nosso time esteja preparado não somente nos aspectos técnicos, mas também, tenham suporte em suas habilidades comportamentais.  

De acordo com a superintendente de RH, Brenda Ferrigno, essa é uma das principais características da Universidade Indigo: 

“Acreditamos que investir no desenvolvimento dos nossos profissionais é fundamental para reter talentos, fortalecer o engajamento e promover uma cultura organizacional sólida. Ao proporcionar o acesso à plataforma desde o momento da contratação e oferecer certificados de conclusão, estamos incentivando o reconhecimento e o senso de realização de cada colaborador”, afirma.  

Conteúdos em diferentes formatos 

Como já mencionamos, a Universidade Indigo conta com diferentes tipos de conteúdos para nossos colaboradores. Mas, afinal de contas, como é possível tornar essa plataforma de educação atrativa?  

Foi justamente pensando nesse quesito, que a Indigo desenvolveu diversos recursos e funcionalidades dentro do site. Incluindo vídeos, materiais de apoio e testes, o que permite não somente uma experiência de aprendizado mais atrativa, mas também completa.  

Exemplo disso, é o podcast que o colaborador pode encontrar na Universidade Indigo, chamado de InCast. Nesse formato, recebemos diferentes pessoas em cada programa, para falar sobre o assunto no qual o convidado tem especialidade. Dessa forma, conseguimos explorar diversos temas de forma mais leve, novamente colaborando para o fácil entendimento dos ouvintes.  

A Universidade Indigo também oferece recursos interativos, como fóruns de discussão e sessões de perguntas e respostas com especialistas. Assim, os colaboradores podem esclarecer dúvidas diretamente no site da plataforma, promovendo a troca de conhecimentos e o engajamento entre os participantes. 

De fato, esse é apenas o início do trabalho que o time da Indigo vem fazendo na Universidade Indigo, para que seus colaboradores estejam sempre atualizados e capacitados.